日本オフィスの成長を支える HR Generalist を募集しています
当社では、日本オフィスにおける社内人事業務と外部人材管理の両方を担っていただける、主体性があり、細部まで丁寧に対応できる HR Generalist を募集しています。
本ポジションは、社員ライフサイクル管理・採用業務・フリーランス／ベンダー管理を通じて、円滑なプロジェクト遂行と持続的な事業成長を支える重要な役割です。社内の各部門と密に連携しながら、採用活動の強化、人事プロセスの改善、そして事業ニーズに即した質の高い外部人材プールの構築を推進していただきます。
人に関わる幅広い業務に携わりたい方、また多文化かつ変化のあるプロジェクト環境で力を発揮したい方に適したポジションです。
勤務地：日本（東京）
ポジション概要
本ポジションは、日本における採用・社内人事業務・外部人材管理を担うHR Generalistです。ローカライズおよびゲーム業界における重要な役割です。
業務内容
社内人事業務
- 社内ポジションにおける採用業務全般（母集団形成、書類選考、面接、オンボーディング対応）
- 入社、試用期間フォロー、契約管理、退職対応など、社員ライフサイクル全般の運用
- 労働法令および社内規程に準拠した従業員情報・人事書類の管理
- 給与関連業務との連携、勤怠管理、社会保険手続きのサポート
- 社員およびマネージャーへの日常的な人事サポート
- エンゲージメント施策の支援、および前向きで協力的な職場環境づくりへの貢献
- 人事制度、業務フロー、運用プロセスの導入・改善サポート
外部人材・ベンダー管理
- フリーランス、リンギスト、テスター、ベンダーなどの外部人材の開拓、採用、登録、オンボーディング
- 事業ニーズに沿った、質が高く拡張性のある外部人材プールの構築・維持
- 社内基準に基づくベンダー審査、登録、関連書類の管理
- プロジェクトマネージャーやオペレーションチームと連携し、案件に応じた適切な人材アサインを支援
- フリーランスやベンダーとの単価、契約条件、サービス条件の調整
- スキル、稼働状況、実績などを含む人材データベースの管理・更新
- ベンダーパフォーマンスをモニタリングし、品質・納期・コミュニケーション面の課題に先回りして対応
- 主要な外部人材・パートナーとの長期的な関係構築
部門間連携
- オペレーション、プロジェクトマネジメント、ビジネス開発チームと密に連携し、人材ニーズを把握
- タイムリーかつ効率的なプロジェクト遂行に向けたリソース計画を支援
- 各案件におけるコスト・品質・人材供給のバランス調整をサポート
- 部門横断ミーティングに参加し、アクションプランの実行を支援
採用チャネル開拓・市場情報収集
- LinkedIn などの専門プラットフォームや SNS を含む新たな採用チャネルの開拓
- ローカライズ業界、ゲーム業界、人材市場の最新動向の把握
- 人材の質および採用効率向上に向けたソーシング戦略の継続的な改善
プロセス・データ管理
- 人事およびベンダー関連データを社内システム上で正確に管理
- 採用状況、人材プール、ベンダーパフォーマンスに関するレポート作成および基礎的なデータ分析を支援
- 社内プロセスに従い、内部基準およびベストプラクティスへの準拠を徹底
当社が提供するもの:
✔市場競争力のある報酬制度
✔業界を代表する魅力的なゲームデベロッパーと関われる機会
✔協力的で成長志向のグローバルな企業文化
✔オフィス勤務を基本としつつ、必要に応じてリモートワークも取り入れた柔軟な働き方
✔幅広いキャリアアップの機会
応募要件
- 大卒以上（人事、経営、言語関連分野歓迎）
- 英語・日本語の双方に堪能で、優れた口頭・文書コミュニケーション能力を有する方
- 人事、採用、タレントアクイジション、またはリソース管理業務における2年以上の実務経験
- フリーランス、ベンダー、外部人材プール管理の経験があれば尚可
- ローカライズ、ゲーム、言語サービス業界での経験があれば歓迎
- スピード感のあるプロジェクト型環境での業務経験があれば尚可
- 採用実務全般および人材ソーシングの実務経験
- 社内外の人材調整を並行して進められるマルチタスク力と優先順位判断力
- 多文化環境で円滑に連携できる高いコミュニケーション力・対人折衝力
- 高い正確性、調整力、主体性、責任感
- 日本の労務・雇用実務に関する基礎理解があれば尚可
- Microsoft Office の基本操作スキル必須、ATS やベンダー管理ツールの使用経験があれば歓迎
このポジションの魅力
本ポジションは、人事・採用・人材運用の交差点にある重要な役割です。日本オフィスの基盤強化、プロジェクト遂行支援、そしてグローバルかつ多文化な事業環境における長期的な人材戦略の構築に貢献していただきます。
応募方法
本ポジションにご興味をお持ちの方は、履歴書を以下の採用担当宛にご送付ください。
📧[email protected]
Subject line: [HR Generalist / 人事担当（採用・社内人事・外部人材管理）]
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